无工伤保险员工工伤企业如何赔偿

　　在实践中，无工伤保险员工工伤企业如何赔偿？下面跟着找法网小编一起来了解一下吧！阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。

　　一、无工伤保险员工工伤企业如何赔偿

　　职工工伤，但是单位没有为其缴纳工伤保险的，其工伤待遇全部由用人单位支付。

　　第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

　　二、工伤保险索赔程序

　　１、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　２、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　３、劳动局做出工伤认定决定

　　４、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是１０级伤残）

　　５、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　６、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

　　上述文章找法网小编为您详细介绍了“无工伤保险员工工伤企业如何赔偿”的相关内容。　职工工伤，但是单位没有为其缴纳工伤保险的，其工伤待遇全部由用人单位支付。希望上述内容对您有所帮助。若您有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。