2022年最新的山西工伤赔偿标准

　　在工伤事故中，伤残等级不同，工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目也不同，工伤赔偿标准也不同，下面跟着找法网小编了解一下最新的山西工伤赔偿标准吧。

　　一、一级至四级伤残待遇标准

　　（一）一次性伤残补助金

　　１、一级伤残补助金＝本人工资×２７个月

　　２、二级伤残补助金＝本人工资×２５个月

　　３、三级伤残补助金＝本人工资×２３个月

　　４、四级伤残补助金＝本人工资×２１个月

　　（二）按月享受伤残津贴（按月支付）

　　１、一级伤残津贴＝本人工资×９０％

　　２、二级伤残津贴＝本人工资×８５％

　　３、三级伤残津贴＝本人工资×８０％

　　４、四级伤残津贴＝本人工资×７５％

　　（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

　　二、五级、六级伤残待遇标准

　　（一）一次性伤残补助金

　　１、五级伤残补助金＝本人工资×１８个月

　　２、六级伤残补助金＝本人工资×１６个月

　　（二）一次性伤残就业补助金（山西标准）

　　１、五级伤残就业补助金＝本人工资×２４个月

　　２、六级伤残就业补助金＝本人工资×２１个月

　　（三）一次性工伤医疗补助金（山西标准）

　　１、五级工伤医疗补助金＝本人工资×３６个月

　　２、六级工伤医疗补助金＝本人工资×３３个月

　　（四）伤残津贴

　　１、五级伤残津贴＝本人工资×７０％

　　２、六级伤残津贴＝本人工资×６０％

　　注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　工伤职工距法定退休年龄不足５年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以５年为基数每少１年递减１０％。

　　工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　三、七级至十级伤残待遇标准

　　（一）一次性伤残补助金

　　１、七级伤残＝本人工资×１３个月

　　２、八级伤残＝本人工资×１１个月

　　３、九级伤残＝本人工资×９个月

　　４、十级伤残＝本人工资×７个月

　　（二）一次性伤残就业补助金（山西标准）

　　１、七级伤残＝本人工资×１５个月

　　２、八级伤残＝本人工资×１２个月

　　３、九级伤残＝本人工资×９个月

　　４、十级伤残＝本人工资×６个月

　　（三）一次性工伤医疗补助金（山西标准）

　　１、七级伤残＝本人工资×２４个月

　　２、八级伤残＝本人工资×２１个月

　　３、九级伤残＝本人工资×１８个月

　　４、十级伤残＝本人工资×１５个月

　　注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足５年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以５年为基数每少１年递减１０％。

　　工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　（四）工亡待遇标准

　　１、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×６个月。

　　２、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍

　　五、２０１８年一次性工亡补助金标准：

　　２０１８年２月２８日，国家统计局发布《中华人民共和国２０１７年国民经济和社会发展统计公报》，公布２０１７年度全国居民人均可支配收入２５９７４元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入３６３９６元，农村居民人均可支配收入１３４３２元。

　　依据国家统计局《中华人民共和国２０１７年国民经济和社会发展统计公报》，故２０１８年度一次性工亡补助金标准为３６３９６元×２０＝７２７９２０元。

　　因《工伤保险条例》在全国统一执行，故２０１８年度一次性工亡补助金全国统一标准为７２７９２０元。

　　３、供养亲属抚恤金标准

　　配偶＝工伤职工生前本人工资×４０％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资×３０％

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

　　１、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资。

　　２、从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　３、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。

　　４、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

　　上述文章找法网小编为您介绍了2022年最新的山西工伤赔偿标准，因为生活、消费水平不同，不同城市的工伤赔偿会略有差异。山西工伤赔偿标准的法律依据是《工伤保险条例》、《山西省实施＜工伤保险条例＞试行办法》，希望上述内容对您有所帮助。