法律知识

职工在工间休息时间，因工厂电暖气漏电，造成触电死亡，是否认定为工伤?

2019-03-27 20:59

找法网官方整理

劳动纠纷律师团队

本地律师团队 · 24小时在线

擅长劳动纠纷

2分钟内响应

导读：

答：按照《工伤保险条例》第十四条第一款的规定：在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。工厂电暖气漏电，造成职工触电死亡，责任在职工所在的工厂，所以应该认定为工伤。

劳动纠纷律师团官方

已服务 183829 人 · 2分钟内回复

立即咨询

我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

展开全文

夜间休息时，这属于工伤？

如果有《交通责任认定书》，认定是交通事故并证明到是上下班途中就可视为工伤

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

休息时间的工作是加班，一是可以拒绝，二是如果工作了的，可以索要加班费，记得留下加班的证据。

青岛市工伤认定申请书完整版

财会 9999人浏览

劳动法企业员工的工作时间能休息吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

因工作时间、休息休假

要根据具体情况进行休假工资的计算：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求

休息时工作算工伤吗，员工工作时间在休息室休息，是否算工伤

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是

公司不肯做工伤认定怎么办

工伤认定办法 9999人浏览

在工作时间，？

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

厂区内摔伤算不算工伤

工伤认定办法 9999人浏览

孩子六年级毕业班，因为当时想转学，有房子，想着孩子在城里学习

所在学校发出转学申请，无论原学校同不同意，都会转走的。但是转学没有正当理由，学校和教育局有权拒绝办理

【法律分析】：需要一定时间。12345多久出处理结果没有限制性的规定。12345市民热线的主要受理业

没有签用工合同工伤如何处理

工伤认定办法 9999人浏览

手机丟了，被对方捡到了，对方拒不退还

一、别人捡到手机不归还怎么办1、捡到他人手机不归还，失主有权要求归还手机。失主可以通过报警的方式，请

在吗，我母亲脑动脉瘤破裂，术前人很清醒，做完手术以后人就不行

因手术造成医疗损害的，如果是因医疗机构及其医务人员的过错导致的，患者及其家属可以先与医疗机构协商，医

一级听力残疾还给20O元生活补贴吗特困户每月国家给生活补贴金

法律分析：听力一级残疾享受国家补助及优惠政策。补助：困难残疾人生活补贴。低保家庭内的重度残疾人按照当

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权

找法网 > 劳动纠纷 > 工伤事故 > 工伤认定 > 工伤认定办法 > 职工在工间休息时间，因工厂电暖气漏电，造成触电死亡，是否认定为工伤?

服务保障：

严格审核

专业解答

放心购买