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上班时感染新型冠状病毒算工伤吗

2020-04-28 12:15
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导读:
众所周知这几个月全球都爆发了新型冠状肺炎,而中国的肺炎疫情已经有所控制,大部分都开始复工复产,但如果在此时感染新冠肺炎属不属于工伤呢。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于上班时感染新型冠状病毒算工伤吗的相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、上班时感染新型冠状病毒算工伤吗

  劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

上班时感染新型冠状病毒算工伤吗

  二、工伤的主要种类

  1、按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。也可分为

  (1)轻伤;

  (2)中度伤;

  (3)无生命危险的重伤;

  (4)有生命危险的重伤;

  (5)危重、存活和不明。

  2、按致伤因素分类:

  (1)机械性损伤:如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑物倒塌造成的挤压伤,高处坠落引起的骨折;

  (2)物理性损伤:如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;

  (3)化学性损伤:如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。

  3、按受伤部位分类:可分为­脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

  4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。

  5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

  三、工伤认定的法律依据

  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  根据法律规定可以得知,劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。以上便是找法网小编为您带来关于上班时感染新型冠状病毒算工伤吗的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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