超过工伤鉴定时间怎么办

　　一、超过工伤鉴定时间怎么办

　　超过一年的工伤认定期限，劳动者能否再主张权益主要看是否真正的过了“一年”的有效期。

　　这里经常存在一种误区，很多人认为一年的时效就是从发生工伤时开始计算，于是距离发生工伤一年的就认为不能再申请工伤认定了，其实这种起算点的算法是错误的。

　　1、工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。

　　工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。在《民法通则》中规定，人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。

　　2、如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。

　　如果没有超过《民法通则》规定的人身损害的诉讼时效，法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。

　　已过一年时限，劳动者可申请人身损害赔偿。

　　如果发生工伤的劳动者确实是已经过了一年的工伤认定期限，那么劳动者可以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿。

　　二、工伤鉴定的程序

　　1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；

　　2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

　　3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

　　4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

　　5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

　　三、工伤认定的材料

　　单位和个人申请工伤鉴定须提供：

　　1、工伤认定申请表；

　　2、受伤害职工的身份证复印件；

　　3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

　　4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

　　根据法律规定，超过工伤鉴定时间需要看属于什么情形，如果发生工伤的劳动者确实是已经过了一年的工伤认定期限，劳动者可申请人身损害赔偿。以上便是找法网小编为大家带来关于超过工伤鉴定时间怎么办的相关知识。若大家还有其他疑问亦或是其他问题，欢迎咨询找法网。