法律知识

公司如何罚款不违法?

来源:找法网 2011-07-19 11:06:50阅读数:

1、法律依据 《深圳市员工工资支付条例》第三十四条规定:用人单位可以从员工工资中扣减下列费用:(二)、用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚;用人单位每月扣减前款第(一)、(二)项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。 2、处理应注意的问题及程

  1、法律依据

  《深圳市员工工资支付条例》第三十四条规定:“用人单位可以从员工工资中扣减下列费用:……(二)、用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚;……用人单位每月扣减前款第(一)、(二)项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。”

  2、处理应注意的问题及程序

  据此法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点:

  (1)、单位应依法制定规章制度(具体见本指南第四部分)。

  (2)、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚,不得乱立名目。

  (3)、如发生纠纷,将由单位承担证明员工违纪的举证责任。故在违纪现象发生后,可制作违纪罚款单,由员工签名确认;员工不予签名确认的,可保留其他证据。

  (4)、相关扣款可在工资条或其他单据上由员工签名确认。


3~15分钟,获得律师专业解答!
立即免费咨询律师
当前律师在线13655
今日律师解答22523
推荐阅读
相关阅读
相关回答
热点话题
找法网 > 法律知识 > 劳动纠纷 >员工权益 >报酬福利 > 工资福利 > 正文