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私企员工可以办停薪留职

2019-04-01 16:37
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导读:
员工想请长假,只要写个申请工厂就给办理停薪留职手续,批准后不用交任何的费用,回来上班时一样享受原来的待遇。羊城晚报说,这个规定不是某家国企,而是广州一家私营工厂制定的。有人说,这样做会不会给想跳槽的员工钻了空子,我想肯定会,但完全不必担心。所谓将

    员工想请长假,只要写个申请工厂就给办理“停薪留职”手续,批准后不用交任何的费用,回来上班时一样享受原来的待遇。羊城晚报说,这个规定不是某家国企,而是广州一家私营工厂制定的。 有人说,这样做会不会给想跳槽的员工钻了“空子”,我想肯定会,但完全不必担心。

    所谓将心比心,最终留住的是人心。何况,善待员工的名声在外,人才还不奔着你的大门来?

    据悉,在这家私企,已有100多人先后办理过这样的手续。

    毛毛是该工厂的员工,不久前,她因为要带孩子而写了“停薪留职”的申请,目前正享受这种待遇。

    据毛毛讲,她2005年进厂,怀孕的时候为了安心养胎,“停薪留职”了一次,坐完月子后回来上班,本以为要从最低底薪拿起,没想到发工资时,她才发现仍然享受离职前的待遇,让她十分开心。前段时间,老人不在身边,忙不过来,她又写了“停薪留职”申请。她说,在工厂做得很开心,起码不用担心辞职后又要到处找工作。

    来自四川的周怀琼是该厂的财务。她说,出来打工的人也希望有份稳定的工作。能停薪留职在很大程度上给了员工处理一些家庭事情的缓冲时间,她说,还有很多工人想通过‘停薪留职’而获得去其他企业就业的机会,通过对比,大部分人都愿意回来工作。

    该厂厂长邱玉莲介绍,工厂成立于2001年,目前有600多名员工,员工想休长假的话可以申请“停薪留职”,这项规定是从开始建厂就制定的。她说,工厂还设立了夫妻房、员工有特殊情况特殊对待、女员工怀孕的时候产假放足、员工有什么病痛拿不出钱公司先帮忙垫付等,让工厂员工少了后顾之忧,也留住了员工的心。

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