法律知识

2022中山社保最低工资是多少

2021-11-17 14:20
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
随着改革开放的不断深入,人们跟着市场经济的发展,造成不同人的经济发展水平越来愈大,这样不仅人们的社会差距变大,社会的和谐程度也有一定的影响,所以最低工资对人们的保护就显得尤为重要,关于2022中山社保最低工资是多少呢,下面就由找法网的小编为大家解释一下。

  一、2022中山社保最低工资是多少

  中山区各厂发出通知,根据广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知 》(粤府函〔 2018〕187号)、中山市人民政府《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》(中府 函〔2018〕442号),自2018年7月1日起中山区各厂执行广东省政府公布的二类地区企业职工最低工资标准,即全日制职工最低工资标准为1720元/月。

2022中山社保最低工资是多少

  二、调整的相关规定

  小时工资以1720元/月为基数作相应调整,加班工资调整如下:A、工时工资由8.68元/小时上调至9.89元/小时;B、1.5倍加班工资由13.02元/小时上调至14.84元/小时;C、2.0倍加班工资由17.36元/小时上调至19.78元/小时;D、3.0倍加班工资由26.04元/小时上调至29.67元/小时。

  三、最低工资标准对人们的影响

  1、最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

  2、实行最低工资制度,对于保障职工的劳动权益和合法利益,发挥了积极的作用,有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生,有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护社会稳定。

  3、实行最低工资制度,为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据,有利于正确确定劳动关系,也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

  4、最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据,也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。

  5、最低工资标准的确定和调整,有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。

  以上就是以上就是找法网的小编为大家整理的关于中山社保最低工资是多少,中山市人民政府《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》(中府 函〔2018〕442号),自2018年7月1日起中山区各厂执行广东省政府公布的二类地区企业职工最低工资标准,即全日制职工最低工资标准为1720元/月,其他还有什么问题欢迎咨询找法网的律师。

劳动纠纷律师团官方
已服务 161481 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
拓展阅读年普法人次15亿+
大家都在问
长沙社保最低标准是多少
  原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”《最低工资规定》第6条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里是考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。因此,理论上说个人缴纳的社保部分是在最低工资里的。  但是,为了更好地保护劳动者权益,很多省市都出台规定最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金。如市《关于调整市2013年最低工资标准的通知》的规定,2013年度本市最低工资标准为1400元。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不能作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。这就是说,病假工资不能低于1120元是指实发工资,而非应发工资。所以,这个问题还要去了解当地的具体政策。
找法网咨询助手 官网 在线
7x24小时在线 平均5分钟响应
继续咨询
相关知识推荐
加载中