东莞最新最低工资标准
一、东莞最新最低工资标准
2018年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。需要注意的是，7月此前,东莞市月最低工资标准依然为1510元。
根据市政府下发的通知规定，2018年东莞市新的最低工资标准从7月1日起执行。此前，东莞市月最低工资标准为1510元，调整后的月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
东莞市人力资源局有关人士称，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但是，最低工资不包括：延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准适用于东莞市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。
二、最低工资标准是应发工资还是实发工资
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
三、东莞城市介绍
东莞，又称“莞城”，广东省地级市，全国5个不设区的地级市之一。位于广州东南、珠江口东岸，南邻深圳，国际花园城市，全国文明城市，全国篮球城市，广东重要的交通枢纽和外贸口岸。
三国时期建郡，有着1700多年的郡县史，是岭南文明的重要发源地，中国近代史的开篇地和改革开放的先行地，广东重要的交通枢纽和外贸口岸，为“广东四小虎”之首，号称“世界工厂”。被列为第一批国家新型城镇化综合试点地区和广东历史文化名城。
东莞有港澳同胞约120万人，海外华侨约30万人，是著名的华侨之乡，粤剧之乡、有“音乐之城” 、“科技之城”、“博物馆之城”、国家森林城市、国际花园城市，全国文明城市，全国篮球城市等美誉。2015年4月，在韩国首尔举行的ICLEI世界大会全球200余城代表聆听“东莞声音”。
东莞是一个以制造扬名的城市，但来过东莞的人们，却会对东莞的“绿”念念不忘，对东莞的生态环境赞不绝口。东莞大力实施“碧水、蓝天、绿地、宜居、绿色GDP”五大工程，努力追求经济发展和环境保护的双赢。如今的东莞，处处湖光山色、绿意盎然，森林覆盖率达36.7%，林地绿化率达98.7%，是名不虚传的国际花园城市。
2017年12月，被国家民委办公厅确定为第三批“少数民族流动人口服务管理示范城市”。
2018年12月，2018中国大陆最佳商业城市排名第24名，2018中国大陆最佳地级城市第5名，创新力最强的30个城市第7名。
以上就是找法网小编整理的关于东莞最新最低工资标准的相关问题，国家对最低工资标准的规定是为了保护劳动者的基本权利，其实对于最低工资标准的争议，在理论界一直很大，但是不管怎么说，这都是国家对经济生活进行国家干预和发挥国家职权的象征，随着经济的发展，最低工资标准一定会稳步上升。
