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职业病4级退休有什么待遇

来源:找法网 2020-07-23 09:39:36阅读数:

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。一般来说,只有符合法律规定的疾病才能称为职业病。但网友们对职业病4级退休有什么待遇不了解,想知道职业病4级退休有什么待遇。为此找法网小编搜集了相关资料供大家参考。

  一、职业病4级退休有什么待遇

  职业病应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条(四)项限定,职业病应当认定为工伤。职业病认定为工伤判定为四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动职位,由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为21个月本人薪水,由工伤保险基金按本人薪水75%按月发给伤残津贴,由所在单位和工伤工人以伤残津贴为基数交纳工伤保险费,达到法定退休年纪改发基本养老金,基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。第三十五条工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:一级伤残为27个月的本人薪水,二级伤残为25个月的本人薪水,三级伤残为23个月的本人薪水,四级伤残为21个月的本人薪水。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,准则为:一级伤残为本人薪水的90%,二级伤残为本人薪水的85%,三级伤残为本人薪水的80%,四级伤残为本人薪水的75%。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,按照国家限定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数,交纳基本医疗保险费。

  二、什么是职业病

  职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

  三、2020年国家规定的职业病待遇

  1、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;

  2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;

  3、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴;

  4、职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行;

  5、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

 

  可以看到,对于职业病4级退休有什么待遇的问题有了一定的解答,网友们如果在现实生活或者工作中碰到这种情况,就可以知道国家规定的职业病待遇有哪些了。如果网友们还有其他疑问,欢迎向找法网小编和律师咨询,我们会提供专业的法律咨询和帮助。

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