最新十级伤残赔偿标准2022
根据伤残程度和劳动保护条例的相关规定，将工伤分为十个等级。其中一级工伤伤残是受伤最严重的，而十级工伤伤残是受伤程度最轻的，而根据伤残等级不同，其赔偿标准也不一样。接下来我们来了解一下十级工伤伤残赔偿标准。
一、十级伤残赔偿标准
享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、十级伤残赔偿项目
1、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费
这要求的是职工受工伤住院期间所需要的伙食补助费，其赔偿标准是本单位因公出差伙食补助标准的70%。
3、交通费、食宿费
这要求工伤职工到统筹地区以外就医，其赔偿标准是本单位职工因公出差伙食补助标准。
4、康复治疗费
康复治疗费的赔偿标准是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
5、辅助器具费
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，以各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
6、停工留薪
在职工受工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
7、护理费
标准：
(1) 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
十级伤残是每个劳动者遭遇工伤问题最为容易遇到的情形，职工只有了解清楚十级伤残赔偿标准，才能更好地维护自身的权益。
