法律知识

最新骨折工伤伤残标准

2018-06-19 17:07
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
我们知道,职工在由于大部分时间都在工作上,一个不小心就可能受伤,而很多工伤事故很容易导致骨折,此时骨折也是工伤的一种类型。那么工伤中骨折怎么办?骨折工伤伤残标准是什么呢?现在就由找法网小编来告诉你吧。

  正如伤筋动骨一百天,遭遇骨折确实让劳动者感到无比糟心。骨折是指骨结构的连续性完全或部分断裂,而最新的骨折工伤伤残标准是:

  一、骨折工伤伤残认定

  根据①工伤九级:骨折内固定术后,无功能障碍者②工伤十级:身体各部位骨折愈合后无功能障碍,骨折工伤定级应九级或十级符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准,更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。

  二、骨折定级的原则

  器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。表现为:

  1)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

  2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

  3)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;

  三、骨折工伤伤残赔偿标准

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  骨折伤残的劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时,可以拨打劳动和社会保障局的电话12333具体咨询当地工伤认定、组织伤残鉴定的时间。

  骨折是劳动者较为容易遭受的工伤,因此需要对骨折工伤伤残标准了解清楚,这样使自己的正当合法权益不被侵犯。

劳动纠纷律师团官方
已服务 135118 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中