申请工伤认定的时效是多久

　　职工遭遇工伤除了可以向单位申请工伤认定外，也可以自己向劳动部门申请，但是无论是向谁申请都需要在规定的时间内申请，不然就不能进行工伤认定。接下来，找法网小编来就大家来看看申请工伤认定的申请时效以及相关知识，具体内容如下：

　　一、工伤认定的时效

　　根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。

　　二、工伤认定的程序

　　1、提交工伤认定的资料

　　申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明

　　2、工伤调查及认定

　　申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认定决定书。

　　3、对工伤认定不服的处理

　　对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

　　工伤认定的内容关乎着能不能申请工伤赔偿，许多职工在发生工伤事故后忙于治疗或者收集赔偿资料，最后却错过了工伤认定的最佳时效。因此了解清楚申请工伤认定的时效，有助于保障职工的合法权益。