工伤认定不服申请行政诉讼的期限

　　一、工伤认定不服申请行政诉讼的期限

　　按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注；行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。

　　工伤认定办法

　　第二十三条　职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　中华人民共和国行政复议法

　　第九条　公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

　　中华人民共和国行政诉讼法

　　第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

　　二、不服工伤认定怎么办

　　《工伤保险条例》

　　第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：

　　(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

　　(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

　　(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

　　(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

　　行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

　　三、工伤认定的申请时限

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　根据法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内提起行政诉讼，超过时限后后果自担。以上便是找法网小编为大家带来关于工伤认定不服申请行政诉讼的期限的相关知识。若大家还有其他疑问亦或是其他问题，欢迎咨询找法网。