在单位的烫伤算工伤吗?
2015-05-29 10:32
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导读：
在单位的烫伤算工伤吗?什么情况下才能被认定为工伤？我国劳动法对次有什么样的具体规定？找法网小编为您解答。
找法网网友咨询：在班上喝水拿暖瓶时,暖瓶爆裂烫伤脸部和手腕算工伤吗?
山东莱芜李涛律师回复：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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