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被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位能否辞退？

2019-03-24 08:46

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导读：

（1）劳动合同期未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作；（2）劳动合同期满或劳动合同期限未满但被保险人要求辞职的，单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。

（1）劳动合同期未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作；
（2）劳动合同期满或劳动合同期限未满但被保险人要求辞职的，单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。

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如何赔偿因工致残被认定为一级至十级伤残的员工？

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

法律分析：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人

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2009年因工至残十级

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