2022年最新的工伤鉴定赔偿标准，工伤鉴定程序是怎样的？

　　天有不测风云，人有旦夕祸福，发生工伤是我们每个人都不愿意看到的，但却是难以避免的。由于，工伤鉴定的结果关系到劳动者能够按照什么标准获得工伤赔偿的问题，所以大家都比较重视工伤鉴定。且工伤鉴定的标准是按照国家规定的标准来实行的，因此员工需要了解相关的标准以便知道自己的赔偿情况。

　　一、2022年最新的工伤鉴定赔偿标准　　

　　（一）医疗费

　　１、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　２、法律依据：《工伤保险条例》第30条第３款。

　　３、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

工伤鉴定赔偿标准

　　（二）住院伙食补助费

　　１、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

　　２、要求：住院期间。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第30条第４款。

　　（三）交通费、食宿费

　　１、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

　　２、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第30条第４款。

　　（四）康复治疗费

　　１、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　２、法律依据：《工伤保险条例》第30条第６款。

　　３、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

　　（五）辅助器具费

　　１、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

　　２、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

　　（六）停工留薪

　　１、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　２、要求：停工留薪期一般不超过12个月：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

　　４、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

　　（七）护理费

　　１、标准：

　　（１）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

　　（２）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％：大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％：部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。

　　２、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第33条第３款、第34条。

　　二、2022

　　1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

　　2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

　　3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

　　4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

　　5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

　　所以，的相关内容，欢迎大家阅读。

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