鄂州供养亲属抚恤金怎么算

　　关于供养亲属抚恤金的问题，很多人毒不食特别清楚，下面跟着找法网小编了解一下鄂州供养亲属抚恤金怎么算吧。

　　一、鄂州供养亲属抚恤金怎么算

　　供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

　　鄂州供养亲属抚恤金计算方式

　　（一）配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×４０％／月＝配偶抚恤金。

　　（二）其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×３０％／人／月＝其他亲属抚恤金

　　（三）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。

　　二、鄂州工伤赔偿标准

　　（一）一级至四级伤残待遇标准

　　１、一次性伤残补助金

　　（１）一级伤残补助金＝本人工资×２７个月

　　（２）二级伤残补助金＝本人工资×２５个月

　　（３）三级伤残补助金＝本人工资×２３个月

　　（４）四级伤残补助金＝本人工资×２１个月

　　（５）按月享受伤残津贴（按月支付）

　　（１）一级伤残津贴＝本人工资×９０％

　　（２）二级伤残津贴＝本人工资×８５％

　　（３）三级伤残津贴＝本人工资×８０％

　　（４）四级伤残津贴＝本人工资×７５％

　　（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

　　（二）五级、六级伤残待遇标准

　　１、一次性伤残补助金

　　（１）五级伤残补助金＝本人工资×１８个月

　　（２）六级伤残补助金＝本人工资×１６个月

　　２、一次性伤残就业补助金（湖北标准）

　　（１）五级伤残就业补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×３４个月

　　（２）六级伤残就业补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×２８个月

　　３、一次性工伤医疗补助金（湖北标准）

　　（１）五级工伤医疗补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×２２个月

　　（２）六级工伤医疗补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×１８个月

　　４、伤残津贴

　　（１）五级伤残津贴＝本人工资×７０％

　　（２）六级伤残津贴＝本人工资×６０％

　　注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄５年以上（含５年）的，应当享受全额补助金；距法定退休年龄不足５年的，每减少１年补助金递减２０％；距法定退休年龄不足１年的，享受１０％的补助金。

　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。

　　五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。

　　（三）七级至十级伤残待遇标准

　　１、一次性伤残补助金

　　（１）七级伤残＝本人工资×１３个月

　　（２）八级伤残＝本人工资×１１个月

　　（３）九级伤残＝本人工资×９个月

　　（４）十级伤残＝本人工资×７个月

　　２、一次性伤残就业补助金（湖北标准）

　　（１）七级伤残＝统筹地区上年度职工月平均工资×２０个月

　　（２）八级伤残＝统筹地区上年度职工月平均工资×１６个月

　　（３）九级伤残＝统筹地区上年度职工月平均工资×１２个月

　　（４）十级伤残＝统筹地区上年度职工月平均工资×８个月

　　３、一次性工伤医疗补助金（湖北标准）

　　（１）七级伤残＝统筹地区上年度职工月平均工资×１２个月

　　（２）八级伤残＝统筹地区上年度职工月平均工资×１０个月

　　（３）九级伤残＝统筹地区上年度职工月平均工资×８个月

　　（１）十级伤残＝统筹地区上年度职工月平均工资×６个月

　　注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄５年以上（含５年）的，应当享受全额补助金；距法定退休年龄不足５年的，每减少１年补助金递减２０％；距法定退休年龄不足１年的，享受１０％的补助金。

　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。

　　五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。

　　４、工亡待遇标准

　　（１）丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×６个月。

　　（２）一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍

　　２０１８年一次性工亡补助金标准：

　　２０１７年２月２８日，国家统计局发布《中华人民共和国２０１６年国民经济和社会发展统计公报》，公布２０１６年度全国居民人均可支配收入２３８２１元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入３３６１６元，农村居民人均可支配收入１２３６３元。

　　依据国家统计局《中华人民共和国２０１６年国民经济和社会发展统计公报》，故２０１７年度一次性工亡补助金标准为３３６１６元×２０＝６７２３２０元。

　　因《工伤保险条例》在全国统一执行，故２０１７年度一次性工亡补助金全国统一标准为６７２３２０元。

　　（３）供养亲属抚恤金标准

　　配偶＝工伤职工生前本人工资×４０％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资×３０％

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

　　（１）职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资。

　　（２）从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　（３）生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。

　　（４）职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

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