上班砸伤腿看病被开除 当事人：向人事部请过假

22岁的打工仔皇山东一拐一瘸地走到公路边，望着公路对面自己曾工作5个月的漳州嘉年钢铁公司，内心五味杂陈。他渴望这份工作，因为最高时可拿到3000元的月工资。他又对这家工厂颇有怨言，因为他最近被解雇了，被解雇的原因是“旷工3.5天”.而真实情况是，他这几天因左腿工伤去医院看病。

　　上夜班腿被砸伤

　　皇山东说，今年7月21日，他应聘进入招商局漳州开发区嘉年钢铁公司，做电焊工，试用期半年。8月28日11点多，皇山东在工作时，机器链条突然断裂，一块铁板砸中他的左腿，“当时左腿整个麻木了。工长说生产进度很急，问我能不能坚持，我就硬撑下来了。”9月12日，皇山东的左腿肿了起来，他到附近的厦大医院简单治疗了一下。之后，仍然不见好转，甚至行走越来越困难，“医生说，腿里有积水”.

　　进城看病被解雇

　　12月13日，实在忍不住痛的皇山东 “进城”,到175医院做磁共振检查，得出“左膝内侧半月板后角损伤”、“左膝关节腔积液”的结论。因周末没能见到骨科专家，12月15日、12月16日，皇山东又连续两天往漳州市区求医。他说：“12月15日给人事部经理打过电话，要去治疗之前的工伤，人事部答应了。”

　　按照医生“休息2周”的医嘱，皇山东没去上班。然而12月21日，一位要好的工友告诉他：“你被开除了。”他赶到工厂一看，一份通告以“12月15日-17日连续旷工3.5天”为由，直接解雇了还有一个月试用期的皇山东，时间是12月18日。

　　工厂回应：说了去医院，但没请假

　　对此，嘉年钢铁公司人事部吴经理告诉，12月15日皇山东确实曾给她打过电话，“他说腿不舒服，要去漳州医院，我答应了。但是他没说请假的事。”吴辩称。

　　目前，皇山东因工伤治病的花销已有1500多元，后续治疗仍需要数千元，而人事部只给报销了500元。皇山东担心，工厂此时解雇他，是想再也不管他了。

　　部门建议：调解不成，可申请仲裁

　　被解雇后，皇山东曾到漳州开发区劳动部门请求调解，结果一无所获。昨日上午，就此事致电开发区人事劳动局，一位吴姓工作人员解释说，因为嘉年钢铁公司认为解雇是合法的，所以劳动局没办法调解，“协商不成，建议打工者走正常司法途径，申请劳动仲裁。”