工作时间在工作岗位上受伤未必是工伤

　　工作时间，两物业公司的保安百无聊赖中“掰手腕”解闷，不想一方用力过猛，只听“咔嚓”一声，一名保安的手臂竟硬生生被掰断，后经医院诊断为骨折。受伤保安坚持认为这属于“工伤”，但物业公司不予赔偿。昨日，家住沌口的李女士替老公来到当地司法所咨询。

　　据李女士介绍，她老公胡某今年45岁，在一家外贸企业当保安。今年1月2日下午，因为属于元旦假期，公司人员稀少，他和另一位值班的保安邱某一下午都没什么活干。这时，邱某提议二人“掰手腕”解闷，胡某欣然同意。于是两人便在值班室内开始了“角力”。僵持了几分钟后，只听“咔嚓”一声，胡某感觉自己的右臂一阵剧痛，随后就再也动不了了。邱某赶紧将胡某送去医院。

　　经诊断，胡某的右上臂肱骨完全折断，需要进行骨科手术治疗。在医院里，邱某为胡某垫付了医药费3000元，之后便称“实在没钱了”，李女士只得找家人凑齐了8000余元，替胡某做了手术。如今，胡某仍处于恢复期内。李女士认为，胡某是在工作时间、工作岗位上因同事而受的伤，应该属于“工伤”，她于是找到物业公司索赔2万元，却被“拒之门外”。

　　司法所法律专家表示，虽然说胡某受伤是在工作时间、工作岗位上，但因为他当时“掰手腕”的行为属于个人行为，不属于工作范围之内，因此物业公司没有理由进行赔偿。李女士和胡某可找当事人邱某协商并要求赔偿。