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患难以治疗疾病医疗期内医疗终结的处理

2019-03-24 19:22

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导读：

法律咨询：职工非因工致残或患难以治疗疾病，医疗期内医疗终结怎么办？劳动法律师解答：根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作

法律咨询：职工非因工致残或患难以治疗疾病，医疗期内医疗终结怎么办？

劳动法律师解答：根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

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我是肺病患者，医疗期准备结束想知道之后怎样处理

发生医疗纠纷后，医患双方可以通过下列途径处理：<br/> （一）双方自愿协商；<br/> （二）申请调解；<br/> （三）向人民法院提起诉讼；<br/> （四）法律、法规规定的其他途径。

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