国家规定国庆节放假几天

　　一、国家规定国庆节放假几天

　　根据国务院办公厅发布的《节假日安排的通知》的有关规定，国庆节放假7天。

　　二、怎么休年休假

　　累计工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

　　若劳动者本人主动放弃年休假的，应当按照正常工资支付年休假期间工资。

　　若单位确因工作需要不能安排劳动者休年休假的,经劳动者本人同意,可以不安排劳动者休年休假。对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该劳动者日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　三、国家规定的法定节假日有什么

　　元旦放假1天；

　　春节放假3天；

　　清明节放假1天；

　　国际劳动节放假1天；

　　端午节放假1天；

　　中秋节放假1天；

　　国庆节放假3天。

　　用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资（不能调休）。在不定时工作制下，法定节假日加班是否享有加班工资要看地区规定，比如广东省规定劳动者不享有加班工资，深圳市规定劳动者享有300%的加班工资。在综合计算工时制下，劳动者享有300%的节假日加班工资。

　　上述内容为大家简要分析了“国家规定国庆节放假几天”这一问题。大家还应注意事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。关于事假的待遇，国家没有明确规定，是企业和劳动者签订劳动合同时，在合同中约定，同时在公司的规章制度应有明确规定的。新劳动法规定员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时这些都是需要了解的法律常识，若还其他问题需要咨询，欢迎咨询找法网。