2012年国庆节加班工资如何算？

　　摘要：国庆黄金假期临近，长达8天的假期，有节目的都安排好了吧，没节目的可以考虑加班，加班费是很可观的，根据法律规定，劳动者在法定假日上班，用人单位应按照日工资的300%支付加班工资，当中秋遇上国庆，这个加班工资又是如何算的?下面找法网小编为您详细介绍。

　　中秋节、国庆节从9月30日至10月7日，共放假8天。这8天，只有前四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前四天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　300%的加班工资依据是劳动合同规定的岗位工资，对许多单位来说即是基本工资，奖金、津贴等并不算在内，岗位工资不得少于我市最低工资标准。去年 4月1日起，我市职工月最低工资标准调整为1310元和1160元两档，其中，包括老三区在内的10个行政区域内统一为最低月工资标准1310元，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，多数实行双休的单位每人每天的加班工资应该不低于180.7元。因此，职工若前四天全部加班的话至少可以拿到 722.8元。如果长假的后四天加班又不补休的话，按上述计算方法，每天的加班费为120.46元。因此，如果8天都加班，且后4天不补休的话，至少可以拿到1204.6元。

　　然而，并非每个劳动者加班都有加班工资。“根据行业生产特点和工作性质的特殊性，有些行业(如业务员、大巴车司机等)实行的是不定时工时制，这是针对需要连续上班或难以按时上下班而无法适用标准工作时间的工作岗位而实行的一种工作时间制度。”人社部门劳动关系处相关负责人说，不定时工时制度没有固定工作时间的限制，节假日不算加班时间，因此也就没有加班工资。

　　国庆期间，保姆、月嫂是否也有加班费?这位工作人员表示，包括保姆、月嫂、钟点工在内的服务行业人员不能一概而论，有些保姆和正规家政公司签订了劳动合同，就应该享受加班工资，这笔费用由谁支付应由业主和家政公司事先协商好。而未签合同的，加班工资怎么算，雇主应和保姆事先约定好。

　　附：2012年节假日放假安排时间表

　　(或称2012年法定节假日法定节假日安排时间表)按照中国法定程序基本敲定，2012年节假日放假安排时间表是根据国务院国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，参考以往国务院办公厅下达的关于往年部分节假日安排的通知，并并结合中国当前发展工作实际做出的。2012年节假日放假安排最终敲定方案将报请国务院批准方可生效，节假日放假安排最终于2011年12月份予以公布，并以通知的方式下达到 “各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”。2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦：2011年12月31日至2012年1月2日，放假3天。

　　其中2011年12月31日(星期六)公休，2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日，2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日 (星期一)，即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(星期日)、2012年1月2日(星期一)，3日(星期二)上班。

　　二、春节：1月22日至28日，放假7日。

　　即1月22日(星期日，农历除夕)、1月23日(星期一，农历正月初一)、1月24日(星期二，农历正月初二)为法定节假日，1月21日(星期六)、1月22日(星期日)公休调至1月25日(星期三)、1月26日(星期四)，1月29日(星期日)公休调至1月27日(星期五)、28日(星期六) 公休，1月21日、1月29日(星期日)照常上班。

　　三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。

　　其中3月30日(星期六)、3月31日(星期日)公休调至4月2日(星期一)、4月3日(星期二)，4月4日(星期三，农历清明当日)为国家法定节假日，3月30日(星期六)、3月31日(星期日)照常上班，4月5日(星期四)上班。

　　四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。

　　其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日，即4月29日(星期日)、30日(星期一)、5月1日(星期二)，4月28日、5月2日(星期三)照常上班。

　　五、端午节：6月23日至25日放假公休，共3天。

　　其中6月23日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日、6月24日(星期日)为公休，6月23日(星期六)公休调至6月25日，即6月23日(星期六)、24日(星期日)、25日(星期一)，26日(星期二)照常上班。

　　六、中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假，共8天。

　　其中9月30日(星期日)为中秋节法定节假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日，10月 4日(星期四)、10月5日(星期五)为调休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，9月29日、9月30日(星期日)两天调至10月4日、 10月5日，9月29日(星期六)、10月8日(星期一)上班。

　　温情提示：仅供参考，2012年节假日放假安排通知要以国务院年底公布的为准

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