法律知识

退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿

2019-02-21 20:08

找法网官方整理

劳动纠纷律师团队

本地律师团队 · 24小时在线

擅长劳动纠纷

2分钟内响应

导读：

退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿李先生问：我是公司员工，6年前达到法定退休年龄，公司为我办理了正式退休手续。之后，公司又返聘我回原单位工作。近来，公司因我年事已高，将我辞退。我认为单位将我辞退，应当支付解除劳动合同补偿金4800元，请问，我能否获得法

退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿

李先生问：我是公司员工，6年前达到法定退休年龄，公司为我办理了正式退休手续。之后，公司又返聘我回原单位工作。近来，公司因我年事已高，将我辞退。我认为单位将我辞退，应当支付解除劳动合同补偿金4800元，请问，我能否获得法律支持？

律师解答：在达到法定退休年龄，原单位为你办理正式退休手续后，就不具有劳动法意义上的劳动者资格，即与被告的劳动关系也就此终止，你与该公司之间应是一种劳务关系，不属于劳动法调整范围，不符合劳动法关于给付经济补偿金的条件，因此你的经济补偿请求不能获得支持。

劳动纠纷律师团官方

已服务 119014 人 · 2分钟内回复

立即咨询

我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

展开全文

退休人员聘用后被辞退有补偿金吗？

劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。 2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人工资； 3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿

劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：

劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：

经济补偿协议书【模板】

合同范本 9999人浏览

退休人员被单位返聘工作几年后，被原单辞退是否有经济补偿

劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位

退休返聘后被辞退有经济补偿吗？

你好， 1、超过法定退休年龄：对于退休后的人员，与用人单位是劳务关系，不适用劳动合同法。经济补偿是劳

退休返聘员工单位随时可以辞退吗？有没有经济补偿金？

如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的，就不存在经济补偿金的问题了，但是如果员工自身不存在过错，单

离职申请书签字能要经济补偿吗

经济补偿知识 9999人浏览

返聘退休人员被辞退，是不是不享受经济补偿

一般情况下双方不是劳动关系，一般没有经济补偿，除非合同另有约定

民法典离婚经济补偿应满足什么条件

经济补偿知识 9999人浏览

我是暑假工人，但我假装是长期工人，几天后我准备离开，这对我的

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权

与对方发生口角，对方说我骂他了，并报警，警察已经对我进行了行

法律分析：和人吵架报警,警察会进行调解处理。情节严重就可以立案。辱骂他人,可能构成治安违法行为,可处

工厂倒闭后如何进行赔偿责任

经济补偿知识 9999人浏览

我的手机掉了手机卡可能是被别人拿去做了违法的事情现在我名下所

起诉移动公司，但你要举证

你好，请问婚迁居住证明是需要男方的还是女方的，女方迁入男方这

婚迁户口的条件是，夫妻双方分居两地不同市、县辖区或一方为农业户口，另一方为非农业户口性质的，均可申请

我咨询一下合同上写的正式授课七日内全部退款，但合同签的晚，上

具体按合同约定执行

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权

找法网 > 劳动纠纷 > 辞退解雇 > 经济补偿 > 经济补偿知识 > 退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿

服务保障：

严格审核

专业解答

放心购买