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用人单位违反规定给劳动者造成损失的应如何赔偿?
2019-02-22 15:47
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用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定,给劳动者造成损失的,应按下列规定赔偿:?1?造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;?2?造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津
用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定,给劳动者造成损失的,应按下列规定赔偿:?
1?造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;?
2?造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;?
3?造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;?
4?造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; ?
5?劳动合同约定的其他赔偿费用。
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用人单位单方解除劳动合同,当事人应得到怎样的赔偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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