合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。
合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。
如果您还想了解更多解雇裁员知识的问题,小编为您推荐:
单位规章制度损害劳动者权益劳动者可以辞职
单位规章制度损害劳动者权益劳动者可以辞职
劳动者不能胜任工作的界定