法律知识

请问外资企业在合同期内辞退员工的话,该怎么

2019-02-19 18:56
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
请问外资企业在合同期内辞退员工的话,该怎么补偿?1、经劳动当事人协商一致,由解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人

  请问外资企业在合同期内辞退员工的话,该怎么补偿?

  1、经劳动当事人协商一致,由解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。

  2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少、计算劳动者工作年限等决定发生的,由用人单位负举证责任。因此,劳动合同虽由企业人事保管,你不必太担心。

  3、具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:

  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

劳动纠纷律师团官方
已服务 142567 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中