2022年国庆加班费怎么算

　　一、２０2 2国庆加班工资怎么算？

　　根据国务院的放假安排，２０2 2年国庆的放假时间是１０月１日至７日。其中１日至３日为法定节假日，４日至７日为周末调班４天。

　　在法定节假日的三天（即１０月１日、２日、３日）用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１。７５×３００％

　　其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资２００％的工资报酬。

　　二、其余加班工资怎么算

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的３００％另行支付加班工资

　　节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×３００％

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的２００％另行支付加班工资

　　公休日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×２００％

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　三、关于加班费的法规条文

　　劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　综上可知，２０2 2国庆加班放假时间是１０月１日至７日，其中１日至３日为法定节假日，在这三天加班的话会有３倍的加班工资；而４日至７日为周末调班，加班工资为平时的２倍。以上就是有关２０2 2国庆加班费怎么算的相关内容，欢迎大家阅读。