加班费申请报告怎么写

　　加班费申请报告（一）：

　　尊敬的公司领导：

　　为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且思考到１１－１２月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工１０月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时光工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但务必贴合以下条件：

　　１、安管员、收费员：务必１０月１－３日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时光计算。

　　２、清洁工：务必１０月１－３日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除贴合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。１０月份假期未能休息完的，可在１１月份进行补休。

　　妥否，请领导审批。

　　申请人：

　　申请日期：

　　　加班费申请报告（二）：

　　关于客服人员加班补助的申请书

　　因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时光，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量十分之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，期望能尽自我最大潜力以最快的速度去完成任务。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完成才能恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时光，客服部人员的不稳定，在人手短缺的状况下，白天除了需要跑政府部门，于是乎只能每一天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。为了鼓励客服人员的工作用心性，期望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情，以及主动加班以到达完美完成任务的态度给予必须的嘉奖与肯定。特向公司申请能给予必须的加班费用补助。敬请领导审批，多谢！

　　客服部：

　　日期：

　　在国家规定的法定节日或者是周末双休外，延长工作时间都是属于加班，根据相关规定是可以申请加班经费补贴的。加班费的申请也是一样的，需要交代清楚请求的事项和相关理由。以上就是有关加班费申请报告怎么写的相关内容，欢迎大家阅读。