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公司可以推迟陪产假吗

2017-07-31 19:15
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导读:
陪产假有的地方有,有的地方是没有的,所在在公司上班前要问好了,陪产假可以给男方更好的照顾女方,所以这个假小编觉得是必要的吧,那么公司可以推迟陪产假吗。小编通过你的问题带来了“公司可以推迟陪产假吗”的内容,希望对你有帮助。

  公司可以推迟陪产假吗

  1、男方是否可以休陪产假:各地规定还有不同,有的地区允许、有的地区不允许,有的地区时间长、有的地区时间短。

  2、具体你能不能休产假:还要看你所在地区的规定,请查阅你所在省的人口与计划生育条例。

  3、对于男方什么时候可以休产假:没有明确规定,一般是生产前后,具体要看本单位的规定。

  4、“现在我想推后休陪产假吗”:

  (1)你是否能休陪产假:看你所在省的具体规定。

  (2)你是否能推后休陪产假:只能看你所在单位是否允许,一般情况下,应是在女方入院期间休,不允许推后。

  5、“国家的相关规定有是怎么样的,陪产假从什么时候请可以生效”:

  (1)是否男方能休陪产假:国家没有统一规定、只是各省的规定。

  (2)至于陪产假什么时候休:各省一般也没有明确规定,但陪产假的意义是“陪产”,所以一般是安排在生产前后,由男方所在单位根据女方具体情况主、本单位工作情况安排休假时间。

  陪产假

  陪产假,又名陪护假,英文(paternity leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。

  2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

  对于你提出的“公司可以推迟陪产假吗”问题,如果是在女方入院期间休,不允许推后,陪产假不是每一个地方都有的福利,这个要根据当地的规定来,不过大的国企有这些福利还是很常见的,在进行公司前应该先问好。

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