交通事故如何报工伤

　　一、交通事故如何报工伤理

　　1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》；

　　2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好)；

　　3、受伤者身份证复印件；

　　4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件，死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明；

　　5、属于因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料；

　　6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交：上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供本人机动车驾驶证复印件。属于暂住本市人员，还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。

　　7、需提交公安交警部门出具的《交通事故认定书》，属于单方交通事故的，也应提交公安交警部门出具的交通事故证明。

　　8、属于交通事故肇事方逃逸的，需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》。

　　9、受伤职工的劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。

　　10、人证言2份及证人身份证复印件各1份。

　　备注：以上资料需同时提供原件(备查)和复印件一份(存档)

　　二、工伤停工留薪期有哪些待遇

　　1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

　　这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。

　　2、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；

　　3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；

　　4、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇；

　　5、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

　　三、交通事故工伤的法律依据

　　答：按《工伤保险条例》第14条对工伤认定的规定，职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，或职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，在工作时间因工作原因受到事故伤害，依法应认定为工伤，而不论他是否存在违反《道路交通安全法》的行为。

　　根据法律规定可以得知，属于因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，需要填写工伤认定的申请书并提交相关材料。以上便是找法网小编为您带来关于交通事故如何报工伤的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。车子发生了交通事故后