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清洁工上班遇车祸,单位不承认工伤该怎么维权

2015-07-20 21:50
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导读:
在法定的期间内,只要你母亲依法维权,其合法权益是可以得到法律的保护的。超过法律规定的申请或诉讼时效,你母亲自己放弃维权的权利,她的合法权益可能会失去法律的保护。建议你母亲应该在一年内尽快启动依法维权的法律程序,维护自己的合法权益。

  孙女士:我妈妈是个清洁工人,她这份工作已经做了几年了,2个月前早上骑车去上班时,在途中出了车祸,司机一方负全部责任。现在我妈妈残疾了,妈妈的单位却一直推脱责任,拒不承认我妈是工伤。我们家经济条件不好,还欠了很多钱,该怎么维护自己的权利?

  律师回复:如果你母亲与单位之间存在劳动关系,你母亲受到的伤害,是在上班途中由于机动车事故造成的,你母亲可以根据法律规定直接要求肇事者赔偿损失,并且可以在自己受到伤害之日起一年以内,申请工伤认定,然后再根据认定结论,要求单位依据工伤的有关规定给予你母亲有关工伤待遇。如果你母亲与单位之间不存在劳动关系,而是雇佣关系,此次受到伤害也是因为她从事雇佣活动造成的,你母亲可以根据法律规定,在受到伤害之日起一年以内,向法院起诉,依法要求单位赔偿或者要求肇事者赔偿。

  在法定的期间内,只要你母亲依法维权,其合法权益是可以得到法律的保护的。超过法律规定的申请或诉讼时效,你母亲自己放弃维权的权利,她的合法权益可能会失去法律的保护。建议你母亲应该在一年内尽快启动依法维权的法律程序,维护自己的合法权益。

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