男子举报车窗抛物奖励19万，合理吗

　　一、男子举报车窗抛物奖励19万，合理吗

　　4年前，为鼓励市民积极举报车窗抛物、车轮带泥、车辆滴撒漏不文明行为，柳州市城市管理委员会出台《关于印发<关于对车窗抛物、车轮带泥、车辆滴撒漏不文明行为举报奖励的实施办法（试行）>的通知》（以下简称《实施办法》），对市民举报"车窗抛物"行为，核实后每条奖励100元。

　　城管部门认为，叶先生提供的这些视频线索中，符合条件的只有941条。但是，城管部门没有全部按《实施办法》予以奖励，对部分视频线索，仅同意按上班加班工资支付报酬，即按每天100元予以奖励。双方因此产生纠纷。

　　叶先生先向柳州市信访局投诉，后转交城管部门处理。2018年10月8日，城管部门答复，按柳州市市容局文件，而不按《实施办法》执行奖励。

　　叶先生即要求向广西住房和城乡建设厅提出信访复查。该厅回函，认为本案争议性质是劳动争议，建议走劳动仲裁程序。

　　叶先生与柳州市劳动仲裁委联系后，得到的答复是：双方纠纷不属于劳动争议纠纷，而属于民事中的悬赏广告纠纷，建议走司法程序。

　　叶先生认为，《实施办法》是一种悬赏广告形式。自己完成悬赏广告内容，属于债权人，有权请求城管部门无条件及时履行给付报酬的义务。但城管部门未按《实施办法》执行，只按加班工资支付报酬，搞双重标准，违反了《民法总则》规定的公平原则。于是，今年，他将城管部门诉至城中区法院。

　　法院经审查认为，原告诉请向被告主张奖励，系依据《实施办法》相关规定。该办法系行政部门因行政管理需要下发的行政文件，不属于平等主体之间的民事关系。根据我国《民事诉讼法》有关规定，原告叶某根据《实施办法》相关规定提起的诉讼，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。

　　5月22日，柳州市城中区法院一审作出民事裁定，驳回了原告的起诉。

　　二、什么才是车窗抛物行为

　　车窗抛物"是一种不文明行为，"车窗抛物"还会造成较严重的后果，如果向外扔出烟头，可能引发火灾；如果抛出的物品影响后面行驶的车辆，可能造成交通事故。"车窗抛物"产生的垃圾会污染环境。可见，车窗垃圾不仅是道德失范，更是致命陋习。

　　三、如何正确及时地申请劳动争议调解

　　申请调解是当事人表明自己希望通过调解解决劳动争议的意思表示。申请调解是劳动争议当事人的一项权利，任何人不得干涉、限制和剥夺。《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

　　调解申请人必须与劳动争议案件有直接利害关系，所发生的争议在调解委员会调解范围之内，劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》规定，当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。

　　以上就是“男子举报车窗抛物奖励19万，合理吗”的全部内容，针对“车窗抛物”，目前不少城市都利用道路监控设备进行抓拍，在实践中取得了良好的效果。虽然需要热心市民挺身而出举报，但是也不能把这个当做“事业”来做。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。