无因管理不当造成损害的赔偿是怎么规定的

　　一、无因管理不当造成损害的赔偿是怎么规定的？

　　《民法通则》第93条规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。

　　管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用,包括在管理或者服务活动中直接支出的费用,以及在该活动中受到的实际损失。

　　为了维护国家、集体或者他人合法权益而使自己受到损害,在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下,如果受害人提出请求的,人民法院可以根据受益人受益的多少及其经济状况,责令受益人给予适当补偿。

　　《人身损害赔偿解释》第15条，为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害,因没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力,赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的,人民法院应予支持。

　　二、哪些行为不属于无因管理？

　　不真正无因管理也叫准无因管理，是指管理人所管理事务是为管理人自己，而非为他人而管理事务。不真正无因管理不具有真正无因管理的主观要件，即管理人是为自己而管理事务，而不是为他人管理事务，因而不构成真正无因管理，管理人与本人之间不能产生法定的债权债务关系。

　　不真正无因管理包括三种类型：

　　１、误信管理

　　误信管理是指管理人误信他人之事务为自己之事务管理。

　　因本人的过失，或因管理人与本人双方均有过失或均无过失，使管理人产生误信而加以管理的，本人与管理人之间产生不当得利的法律关系，本人可以请求管理人在现存利益限度内返还不当得利。因管理人的过失产生误信而加以管理的，本人可以请求管理人返还其利益，并不以请求返还时现存利益为限，管理人与本人亦可产生侵权之债的法律关系，管理人承担侵权损害赔偿责任。

　　２、不法管理

　　不法管理是指管理人明知为他人之事务，仍作为自己之事务而管理。

　　在不法管理中，管理人是以自行取得管理效果为目的，主观上是为自己而管理，客观上将管理利益归属于自己，对本人造成损害，构成侵权行为，管理人应承担侵权损害赔偿责任。管理人所赔偿损失额的计算，当管理人所得利益低于本人实际损失时，以本人的实际损失计算；当管理人所得利益高于本人实际损失的，以管理人的所得计算。

　　３、幻想管理

　　幻想管理是指管理人误信自己之事务为他人之事务，而管理。

　　在幻想管理中，因管理人的误信，将自己的事务当作他人的事务进行管理，所管理的事务为管理人自己所控制，尚不会与他人产生法律关系。但管理人将所管理的事务进行处分时，亦可能产生不当得利或侵权之债的法律关系。

　　三、无因管理费用

　　在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用：

　　1、偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。主要表现为直接的支出费用。

　　2、管理人为本人负担必要的债务时，本人应清偿该债务。

　　3、管理人因管理事务而遭受损失时，本人负责赔偿。如在灭火过程中导致管理人的西服烧毁。

　　以上便是找法网小编为您介绍的关于“无因管理不当造成损害的赔偿是怎么规定的”内容。无因管理的行为人管理他人事务本来是出于好意，并没有法律上的义务，但是却不小心造成了损害，因此一般来说人民法院在审理此类案件时，如果管理人提出要求，会责令受益人根据自身经济状况在受益范围内予以适当补偿。如果您还有什么不明白的地方，欢迎上找法网咨询专业律师。