仲裁机构规范化建设试点的重点

　　《实施意见》对规范化建设提出了11项具体工作和指标。从试点工作的实际情况看，我们梳理了一下，重点工作主要有以下几项：

　　(1)依照《仲裁法》的规定，根据仲裁事业发展的要求和“精简、效能”的原则调整、完善仲裁委员会的组织结构，逐步实现主任、副主任和秘书长、副秘书长专业化、专职化。

　　(2)扎扎实实做好推行仲裁法律制度的各项基础工作，对一次创业中没有做好的一些工作进行补课。

　　(3)完善和规范仲裁程序，严格仲裁质量管理，建立完备的、科学的质量保障和监督机制。

　　(4)加强对仲裁员的管理和监督，建设一支政治过硬、业务精良、品格高尚、作风严谨、勤勉敬业、善于按照市场经济规律定纷止争的仲裁员队伍。

　　(5)加强仲裁机构工作人员队伍建设，培养和造就一支精干的、年轻的、专业化的仲裁工作队伍。

　　(6)建立健全包括领导决策、队伍建设、内部管理的等等在内的各项规章制度，基本做到内部管理制度化、规范化。

　　(7)切实解决办公用房、业务用车等方面存在的突出问题，基本满足仲裁事业发展的需要。

　　根据我个人的体会，以上几项工作难度最大的恐怕是第1、7项;工作量最大，需要我们积极探索、努力实践并付出艰辛劳动的是第2、3、4项，比如 说管好仲裁员队伍就不是一件很容易的事，如不认真采取对策，仲裁的公正性势必会受到挑战，仲裁这块土地也难免出现腐败。大城市好一点，在我们小城市，我中 有你，你中有我，仲裁员中有律师，律师中有仲裁员，任何管理好，是要动脑筋的。