沙湾县一企业员工依靠法律拿到双倍工资

亚心网讯（记者赵世标报道）徐刚10月17日拿到单位支付的双倍工资时，感到有点恍惚，在此之前，他一直期望能有今天这样一个结果，但又觉得不太可能，所以当这个结果真的来临时，竟有些不敢相信。

徐刚原是沙湾县一家企业的员工，在那家企业已经干了好几年了，前面干的时候，企业每年都与他续签劳动合同，给他缴纳了“三金”。但是今年不知为什么，企业在继续聘用他当机器维修工人时，既没有和他续签劳动合同，也没有给他缴纳“三金”。徐刚知道这个情况以后，难过了很长时间。他在这家企业上班以来每年的收入全部加起来总共才8200元，就这么点工资，如果连“三金”都不给缴，再干也没啥意思，便产生了离开的念头。话虽这么说，但他觉得就这么走了也挺亏的，总得有个说法。

于是，他向沙湾县劳动争议仲裁委员会提出了要求企业给他支付双倍工资的仲裁申请。仲裁委员会接到申请后派专人进行了调查，发现这个企业与徐刚虽未签订劳动合同，但二者之间从今年1月1日到9月30日期间存在事实劳动关系，徐刚的申诉理由和提供的相关证据全都能站得住脚，便根据《劳动合同法》“用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……”的相关规定，裁决那家企业支付徐刚9个月的双倍工资，同时给他补交9个月的“三金”。

沙湾县劳动争议仲裁委员会主任曹汝亮说，《劳动合同法》讲得很清楚，用人单位在聘用员工时，必须与员工签订劳动合同，并且给员工缴纳“三金”，否则员工就可以用《劳动合同法》给自己讨个说法。