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无故拖欠工资应当如何处理?
2019-01-16 10:29
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我国《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。对于违反了这一规定的,可以按照我国《劳动法》中有关《工资支付暂
我国《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”对于违反了这一规定的,可以按照我国《劳动法》中有关《工资支付暂行规定》第18条处理:“用人单位如有克扣或者无故拖欠劳动者工资行为的,由劳动行政部门催其支付劳动者工资和经济赔偿,并责令其支付赔偿金。”
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公司工资拖欠,应如何处理?
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、通过诉讼途径解决
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