法律知识

实行计件工资,职工休假不再享受基本工资合法吗

2019-01-17 05:47
找法网官方整理
导读:
单位实行计件工资后,职工休病假、产假、探亲假的工资待遇问题,劳动部门有明确规定。1995[463]号文件规定,女职工在产假期间的工资待遇,在没有新的规定之前,由企业确定其工资待遇。但其水平要求在扣除...
 单位实行计件工资后,职工休病假、产假、探亲假的工资待遇问题,劳动部门有明确规定。

  1995[463]号文件规定,女职工在产假期间的工资待遇,在没有新的规定之前,由企业确定其工资待遇。但其水平要求在扣除职工个人应缴纳的社会保险费后不得低于本市最低工资标准。

  企业职工患病或因病负伤期间的病假工资或疾病救济费,应该是扣除个人应缴纳的社会保险费后,不得低于本市最低工资标准的80%。

  《劳动法》规定,职工休探亲假时的工资待遇,在扣除各项社会保险费后,不得低于本市最低工资标准。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
文章内容提及知识不够全面,如情况复杂请尽快咨询律师。
展开全文
相关知识推荐
加载中