哪些福利可以有 看中央最新规定

　　全国总工会召开2015年第一季度新闻发布会，针对此前发布的《加强基层工会经费收支管理的通知》里对工会员工福利发放的相关规定，做了详细的解释，明确了过年过节怎么发福利、慰问品。

　　一段时间以，职工的许多应有的福利，被单位以反腐倡廉、反对“四风”的理由给停掉了，反腐的最终目的之一，是为了增进公众福利。按说，广大职工特别是一线职工正常的福利待遇非但不该减少，还应逐步提高。

　　令人欣慰的是补充解释

　　这些福利可以有

　　春游、秋游(控制在所在城市，当日往返)；送生日蛋糕或者发放蛋糕券；个人和家庭发生困难情况的补助；文艺汇演、体育比赛及奖励费；文体活动按规定开支伙食补助费及夜餐费等；对于工作而耽误吃饭的员工，适当给予现金或伙食补助；职工教育知识培训；优秀学员(包括自学)给予奖励；法定节日可发少量慰问品。

　　“逢年过节”指国家规定的法定节日、指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这七个法定节日。

　　“慰问品”指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需品等，比如端午节发点盐鸭蛋和粽子，中秋节发点简装月饼。

　　“少量”由各省级工会根据当地的实际情况来定。

　　严格开支八个不能用

　　全国总工会表示，工会经费不能用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支之外，有八个不能用，具体包括：不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高消费的娱乐、健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动或为非法集资活动提供；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。