深圳户口员工应参保险种:养老、综合医疗、工伤、失业、生育。固定工、合同工可参加住房积金。深圳户口五险一金缴纳比例参考如下:
1、养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%;
2、医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险),个人缴纳2%,共计:8.7%;3、失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%,共计:3%;
4、工伤保险缴纳比例:单位缴纳0.4%,0.8%,1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交),个人不缴费。
非深圳户口养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。非深户员工缴纳社保单位和个人的承担比例是:
1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%;
2、医疗保险(任选一种)综合+地方补充单位承担6.5%,个人2%;住院+地方补充1%全由单位承担;劳务工医疗单位承担8元/月,个人承担4元/月;
3、失业保险1%×单位人数×40%(单位承担);
4、工伤保险0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)。
非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资水平;住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。
以上就是关于“深圳五险一金缴纳比例是多少”的回答。企业应当按照当地政策为员工缴纳五险一金。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。您还有其他疑问的,可以在线咨询找法网律师。