法律知识
工伤认定中的举证责任如何分担?
2019-01-18 12:46
找法网官方整理
劳动争议法律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动争议法
2分钟内响应
导读:
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
劳动争议法律师团
官方
已服务 116871 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动争议法律师团,我在劳动争议法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】
功能联系删除。
展开全文
大家都在问
工伤赔偿的举证责任有哪些?工伤赔偿的举证责任是怎么划分的?
关于工伤赔偿的举证责任问题。工伤赔偿作为一种特殊的民事责任,应考虑举证倒置,理由是: 1、工伤赔偿案件中用人单位承担无过错民事责任,用人单位如申请免责,应提出证据证明伤害是由工伤者本人的违法、犯罪、自杀等故意或重大过失行为造成。 2、在劳动关系中,用人单位的行为是一种准行政行为,用人单位作出的行政性决定,实际上是一种主张,应当就作出的“主张”提供事实证据和法律依据。 3、在劳动关系中,劳动者处于服从地位,是法律上的弱者,在时间、人力、财力、精力等方面很难与用人单位相抗衡。如果遵循一般的举证原则,实际上是变相地制约了劳动者的胜诉权。
找法网咨询助手
官网
在线
7x24小时在线 平均5分钟响应
继续咨询
相关知识推荐
申请工伤认定 的举证责任
用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
9999
人咨询过
继续咨询
青岛市工伤认定申请书完整版
财会
9999人浏览
单位不服工伤认定举证责任
用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
9999
人咨询过
继续咨询
工伤认定书范本
财会
9999人浏览
工伤认定程序的举证责任
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,核实后才进行下一步。
官方指定长沙市工伤认定申请表
财会
9999人浏览
工伤认定送达 举证责任
工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请
申请工伤用人单位承担举证责任最长不超过多
咨询劳动部门
工伤职工治疗期间护理费举证责任
你好,应该承担举证责任。 如需委托律师,可来电。
私了了后能否再次申请判定工伤
工伤认定办法
9999人浏览
工伤争议由谁承担举证责任?
不同的事实,举证责任是不一样的,如需帮助,可直接来电。
下班后发生的意外是否符合工伤的定义
工伤认定办法
9999人浏览
在工厂工作时,工厂应该怎样补偿他脸上的长伤口
需要报工伤并鉴定后确定
合同工受伤算不算工伤
工伤认定办法
9999人浏览
我想了解一下,上班摔倒受伤误工费谁承担
上班摔倒受伤误工费是自己承担的,上班自己摔倒不属于工伤,公司不需要赔偿,其他人也没有任何赔偿的义务。
工伤纠纷代理打官司诉讼期限几年
对工伤诉讼的处理流程:当事人先依法起诉;然后由法院决定是否受理;受理之后再开庭审理,由各当事人进行辩
上下班途中工伤认定必须满足哪些四个条件
工伤认定办法
9999人浏览
医疗事故是有过失的医疗纠纷吗?
法律分析:医疗过失纠纷是指由于医务人员在诊疗过程中的过失而引起的医疗纠纷,包括医疗事故和医疗差错。医
工伤情况下自行辞职是否有资格获得赔偿
工伤认定办法
9999人浏览
临时工作的属于工伤吗
你好请说下事情具体情况
视网膜脱落工伤的认定依据有哪些
工伤认定办法
9999人浏览
手伤到神经线了,医生说有可能导质两根手指麻木,工长说我想怎么
你好,建议进行检查鉴定,预判后果及损伤情况,协商索要赔偿,协商不好的再起诉维权,记得提前复印病历。
我在单位上班干活骨折了,没有报工伤,已经两年了还能得到赔偿吗
在工地上骨折属于工伤,但是具体赔偿数额需要根据伤情判断。一般情况下包括一次性工伤医疗补助金等。法律依
郑州市工伤赔偿标准,一级工伤,陪护费标准是多少?
法律分析:陪护费赔偿计算公式:陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权