同居半年多和男友吵架遭掌掴 算是家暴吗？

　　同居半年多，阿玲(化名)和男友吵了架。冷不防，男友打了她一巴掌。事后，男友极力挽回恋情，保证以后不再动手。可阿玲还是很担心，若婚前再遭男友暴力，自己该如何是好。这样的情况，能按照家暴维权吗?

　　福建尚民律师事务所吴家洪律师解释，家暴应发生在家庭成员之间，未缔结婚姻的同居关系，不属于家庭关系，也就不能算家暴。但阿玲仍可通过报警或起诉等方式，维护自身权益。

　　记者了解到，目前，我国反家暴已被纳入立法规划。对此，专家建议，应适当拓宽家暴范畴，将恋爱、同居、抚养或委托监护等关系，以及曾经有过配偶关系者之间的暴力行为，均纳入家庭暴力法，以便更大程度限制暴力。

　　【厝边说】 小情侣闹矛盾，女孩遭男友掌掴

　　阿玲和阿强(化名)，都是晋江一鞋服厂的工人，两人今年年初相识，很快坠入爱河，并过起了同居生活。

　　起初，这对恋爱中的男女，生活十分甜蜜。工作之余，经常一起逛街、吃饭、看电影。有时阿玲心情不好，阿强也总是想方设法，哄她开心。

　　不知不觉，半年过去了。但阿玲发现，阿强的性格，并没有自己想象的温柔。有一次，两人因过年回谁家的问题，发生了分歧，你一言我一语地吵起来。

　　出乎阿玲意料的是，两人争吵过程中，阿强挥起巴掌，打了自己一耳光。阿玲顿时感觉脑子嗡嗡响，头晕目眩。阿玲很伤心，提出分手。

　　但阿强舍不得，为了维持恋情，他屡次向阿玲道歉，但想起那响亮的一巴掌，阿玲心里的阴影，仍挥之不去。她拿不定主意，到底要不要继续和阿强在一起，她担心的是，万一两人和好后，阿强再次对她施暴，该怎么办。

　　“这样的情况，算是家暴吗?我们和好后，再次发生类似的事，我该怎么维权?”昨日上午，阿玲在海都微信公众平台上求助，希望海都律师团能给出详细答复。

　　【律师说】 未缔结婚姻关系，一方遭打不算家暴

　　福建尚民律师事务所吴家洪律师解释，根据相关法律规定，所谓的家庭暴力，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害，或者其他手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。

　　也就是说，家庭暴力发生于有血缘、婚姻、收养关系生活在一起的家庭成员间。比如，丈夫对妻子、父母对子女、成年子女对父母等。而热恋中的阿玲和阿强两人，虽然已经同居，但还不是家庭成员关系。

　　因此，阿玲遭同居男友暴打，不属于家庭暴力范畴。但是，同居男友的暴打行为，轻则构成民事侵权，情节严重的，则可能构成故意伤害，依法应承担刑事责任。

　　吴律师建议，如果阿玲寻求帮助，可以寻求当地妇联组织帮助，或报警处理，也可以直接向人民法院起诉赔偿。

　　【链接】 恋爱期暴力，或将列入家暴范畴

　　今年10月15日，由多家妇女组织发起的《反家庭暴力法》立法研讨会在北京举行，对《反家庭暴力法》提出建议。当天，新京报报道称，近年来，家庭暴力事件频发。据2012年全国妇联的一份调查显示，87.3%的被调查者听说过“家庭暴力”，93.5%的被调查者支持推动立法。

　　报道称，反家庭暴力的专门立法，已被列入全国人大五年立法规划。《反家庭暴力法》草案已报送国务院法制办，并征求相关部委的意见，下一步拟向全社会公开征求意见。

　　多名长期从事妇女工作的专家表示，《反家庭暴力法》应拓宽家庭暴力的范畴。专家介绍，我国目前确立的家庭暴力概念，仅限于发生婚姻关系中家庭成员之间的暴力，但这一规定逐渐不符合社会现实，应将恋爱、同居、抚养、照料或委托监护等关系，以及曾经有过配偶关系者之间的暴力行为，均纳入家庭暴力法，以更大程度限制暴力。同时，专家建议将“经济控制”也列入家暴范畴，但需明确其衡量标准。

　　替同事值班

　　被公司发现后遭开除，合理吗?

　　一网友：我在德化一家陶瓷厂上班，前两天我们部门的同事有急事回老家了，我就替他值了两天班。但后来我们公司领导知道这个事，说我违反了公司的规定，要开除我。这合理吗?

　　福建尚民律师事务所吴家洪律师：你替你同事值班，你是出于好心，看上去好像无可厚非。但是，因你没有及时向公司汇报此事，或者你同事的工作具有特殊性或危险性，你的行为有可能给公司带来损害，你的行为肯定存在一定过错。如果你公司确有这方面的规定，且这些规定有明确告知你，公司将你开除是合理的。反之，公司开除你就是不合理的。建议你与公司先行协商，妥善处理此事。

　　和表姨家的女儿相爱

　　我们能结婚吗?

　　一网友：我女朋友的姥爷，跟我的姥姥是亲兄妹，我的妈妈跟她的妈妈是表姐妹。请问，这种情况下，我跟女朋友能结婚吗?

　　福建尚民律师事务所吴家洪律师：《婚姻法》第七条规定，直系血亲和三代以内的旁系血亲，不应当结婚。你和你女朋友属于三代以内的旁系血亲，不符合结婚条件，所以不能结婚。