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婚假有有效期吗?

来源:找法网 2017-11-27 18:20:03阅读数:

很多人在情投意合的时候,都会选择结婚。现在结婚,一般都是有婚假的,那么如果因为一些事不能及时休婚假,在处理了事务的时候,还可以继续休婚假吗?婚假有有效期吗?关于这些问题,找法网小编整理了下面这篇文章,欢迎大家阅读参考。

  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工在结婚的时候,是可以享受婚假的。那么婚假有有效期吗?婚假应该怎么休?最新的婚假知识是什么呢?关于这些问题,请看下文。

  一、婚假有有效期吗

  国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

  二、婚假怎么休

  婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任何时候连续休,比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完,需根据自己公司规定来看。但要注意的是,婚假只能连续的休,不能拆分开休。

 

婚假 

  根据我国计划生育法以及婚姻法等条例规定,劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放,为有薪假期。

  三、最新婚假知识

  根据最新《中华人民共和国人口与计划生育法》规定:取消晚婚晚育假。因此,现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假,即便是晚婚也只有3天婚假。另外,根据婚假的规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。一般来说,3天婚假需一次性使用完。若婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。 现在婚假就只有3天,如周五请婚假,则周六日可算作在婚假中,婚假是包括周末的,不会给予顺延。

  根据上述文章内容,我们可知,国家并没有对婚假的有效期有进行规定,但是公司或者单位一般是会有规定的。这些规定中,一般是规定3个月内休完,最多是1年要休完。以上就是关于婚假是否有有效期的全部内容,如果还有其他不懂的法律问题,欢迎咨询找法网律师!

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