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考核“国标”亟待推出

来源:找法网 2010-01-28 10:08:26阅读数:

考核国标亟待推出 各地公务员考核量化标准一经出台,立即引起广泛关注。 以前上班玩电脑游戏,上网炒股、聊天,领导发现了最多是批评一下,现在发现三次年终考核将不称职

  考核“国标”亟待推出

  各地公务员考核量化标准一经出台,立即引起广泛关注。

  “以前上班玩电脑游戏,上网炒股、聊天,领导发现了最多是批评一下,现在发现三次年终考核将不称职,这一细化标准确实使我们深受震动”,在浏阳市政府工作的小王现在上班不敢随便和同事聊天,因为如果上班聊天被记录后,将会使他的年度考核大受影响,弄不好还会在年终评为不称职。

  “量化后的考核标准确实具有一定的震慑力,谁都不想去撞‘枪口’,现在评比不再是走过场了”,小王对记者说。

  小王的说法并非空穴来风,记者从浏阳市政府了解到,在今年2月14日举行的浏阳市公务员大会上,该市5名国家工作人员掉了饭碗,另外14人被划等为不称职,在严格吏治措施震慑下,浏阳的政风大为转变。

  但在一些市民为各地出台公务员考核量化标准叫好的同时,一些质疑声也纷至沓来。

  “为什么公务员上班玩游戏发现两次还可评为基本称职?公务员不依法执法为什么在年终考核还能得个‘基本称职’?出台这样的考核标准,有何法律依据?”,湖南浏阳和重庆相继公务员年度考核标准出台后,立即引起了市民的质疑。

  据记者了解,作为公务员管理的大法——《公务员法》对公务员考核也有相关规定,但由于规定比较笼统,实际操作性不强。

  “各地出台的标准随意性太强,有些地方的考核标准根本就达不到规范公务员日常行为的目的”,长沙律师曾技芝认为,考核我国庞大的公务员队伍呼唤出台“国家标准”。

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