后备干部培训心得体会
尊敬的各位领导：
“金无足赤，人无完人”，是在告诉我们世界上的人和事物没有绝对的完美，只有不断的学习、探索、实践、总结，才能弥补自身的不足，把自己的事情做得更好。非常感谢领导给我这次学习的机会，而经过这次的学习，我觉得我的视野开阔了，觉悟提高了。要用一个发展的眼光看待现在的工作，干好本职工作，作为班长树立好榜样，主动去工作。不知不觉，潜移默化的就这样了。我很为我有这样的变化而高兴，高兴的同时我真的感恩公司给我这个真枪实弹的锻炼平台开启自己，谢谢!
两天的学习时间很短暂，但是可谓是受益匪浅：1.要有责任意识和奉献精神。现在我还是班长，后备主任，我知道我有责任把队伍带好，管理好。2.要经常加强自身的学习，加强思想、文化、业务和人际修养。在个人思想素质以及工作能力上都能适应更高的要求。我想我这样的变化是因为有被“追赶”而变化的。因为以前我从不主动争取，而是被动接受。3.工作要有超前意识。工作主动，才不会在事情来临时手忙脚乱，要学会提前做准备，提前给领导出谋划策。4.要处理好各种关系。在工作的过程，难免有不顺畅的时候，这个时候，要善于调整自己的心态。当名利来的时候，要这样想：我觉得自己很够格，就尽力争取。如果其他人更适合就积极推荐;不必害怕争荣誉，也不要有意夺荣誉，要公正、公平的对待自己和他人。但我现在很荣幸当这个后备干部，以为我的确有颗做事和挑战事情的心。我觉得我现在的负担很重，我必须以身作则，凝聚和带领大家努力干好本职工作，让领导放心。
培训的第一天，各级领导就给大家开了个“后备干部管理工作会议”薛董事长给我们做了重要指示，阳光的发展前景让我心里很受触动，阳光的发展前景让我对阳光更加充满了信心，阳光前途无量，我想我的前途也是一样。如果没有这次培训，恐怕自己还要经历多次挫折才能领悟自己的不足，还要默默无闻的浪费自己的青春年华才能感悟，谢谢领导的一番好意!一个人只有认识到自己的不足之处才能不断进步，几年来，我不断对自己的工作进行反思，对照自己的岗位职责：首先我觉得最缺少的还是理论知识和写作功底，尽管自己每次的写作认真对待，但还是不尽人意，其次在工作中存在畏难思想，很容易大退堂鼓，遇到挫折畏首畏尾，经历这次培训，让我深刻认识到要勇于面对一切，敢于创新，做好带头人。经过这次培训让我深深感受到一句话，一个团队不光是领导要有激情，每一个员工都要有激情，不想当将军的士兵不是好士兵，让我们每个人都有当将军的想法，当好一个好士兵。[page]
这次培训的重点是在开启团队的心态，以及挖掘团队自我管理和自我突破的潜能。在以前我很羡慕，很钦佩那些能干的人，他们怎么就那么厉害，做事的方向那么明确，而且一做就做的很好，而我很迷茫，为什么我做不到，无数次的问自己和痛苦着自己。在感受到痛苦的时候，真的想行动，想奔跑，想去做。我是个被动，负面和不自信的人，但我是个认真努力，喜欢做事的人，而我总是在“追赶的时候才行动，通过这次的学习后，我会逐渐的改变自己，要主动，做个不被追赶就要跑的人，做个敢于蜕变的人。
