公务员违法，真的应该有人动真格的来管一管

　　最近几个月空闲多了，上网的时间也多了一些。对于网络上披露的许多事件，其实也不愿去多磨嘴皮子了。但有一件事情，我又忍不住想多说几句，因为它切实关系到老百姓的“干活”。

　　事情缘起于今天上新浪网。该网披露：安徽有18万报考者抢5000个公务员职位的金饭碗;据先前的报道，各个地方报考公务员的人数比例也差不多都是如此，炙手可热。

　　在目前就业形势极不理想、就业存在巨大压力的情形下，国家拿出大量的公务员职位来，供公民报考。这反映了我们的政府是亲民的政府。

　　18万人考5000个公务员职位，这是政府之幸，因为它是优中选优，我们可以毫不谦逊地讲，在中国只有一流人才，才可能进入“公仆”的行列;这又是人民、百姓之幸，因为越是经济困难、越是就业压力大的情况下， “资本家”度过危机的秘诀是纷纷解聘员工，致使生灵涂炭，生活雪上加霜;可是唯有人民政府对百姓负责，他义无反顾地将这么多令人向往的公务员职数拿出来，缓解老百姓的就业问题。利为民所谋、情为民所系，这样的政府怎能不让人民殷殷期望、心向往之。

　　老百姓对于公务员职位趋之若鹜，期望甚高。这是好事情：一方面反映，中国老百姓非常尊重公务员的职位声誉(至少这些没有考进公务员队伍的报考者如是观)，作为一名公务员，他们感到很荣誉;另一方面，老百姓争当人民的勤务员、争当人民公仆，还显示出这样的社会朝气蓬勃、蒸蒸日上、很有希望，这说明我们政府主导建设的“和谐社会”真正有了坚实的群众基础。

　　试想：中国的老百姓，如果个个都愿意当人民的公仆，而不去当人民的老爷;个个都愿意当人民的勤务员，而不去当榨取工人血汗钱的“资本家”;个个愿意当人民的学生，而不去当有人民先生之称的“教授”、学者。这样的社会该是何等的完美无缺、令人向往呀?!

　　还可以进一步地自由遐想：有钱的大老总，要想进入公务员队伍，那只能靠拼命地显示“公仆”的操守，例如象斯瓦辛格，只拿一块钱的象征性加州州长工资;有知识的教授要当公务员，那也只能展示其“为民服务”的言行举止，例如北京大学的孙东东教授就无法当上公务员。要不，在公务员队伍里面，哪怕他们再有钱、再有知识也只好望洋兴叹，拒之于千里之外了。

　　如果真是这样，这该是一种多么理想的社会流动与分层的完美机制啊!

　　我曾经还在美国很感性地认识过他们的情况，跟中国可不一样。美国人告诉我，他们的情况是：“一流的人才自己创业当老板、二流的人才进机关当公务员、三流的人才享受社会最低生活保障制度”。所以才发生了“次贷危机”，这是一流人才削尖脑袋钻孔方兄的结果，造成了国家与地球的危机四伏，不得安宁。[page]

　　路途遥远，我虽然无法验证这句话的准确性有多大。但确凿的事实是，我还真遇到了一名美国的公务员，与他聊起天时，他虽然已是美国某市警察署的一名官员，可是他的年薪才6至8万美金(那是2004年的时候)，他说这在美国只能算是二流的薪水，他是二流的人才所以拿二流的薪水。对完话后，这位美国警察还我一个经典的美国人动作：把双手一摊开、肩膀一耸、头一摇，无可奈何地告诉我，“如果我有本事我就自己创业当老总、赚大钱去了;可是我只有这样的才干，所以我当然只能做好自己的本职工作。”这是美国“二流人才”的思想和心理状况：一丝不苟地做好自己该做的份内工作，而不去盲目攀比薪水。

　　中国有幸!许多“一流的人才”进入了公务员队伍，这对于国家和社会的管理无疑是天大的喜讯。改革开放以来，30年经济社会的可持续稳定地发展，证明了公务员队伍中绝大多数的“一流人才”恪守岗位、尽忠报国、任劳任怨地管理着、也管理好了这个伟大的国家与人民。此次世界金融风暴的巨大冲击，更见证我国这些“一流人才”的聪明才智和艰苦卓越。事实证明，中国的公务员已经受到了世界各国的好评与尊敬。

　　然而在“一流人才”的公务员队伍中，也有极个别的败类分子，我们务必保持高度的警惕。我单说在09年5月15号的新浪网“新闻”首页上，就看到了许许多多关于这些所谓“一流人才”的“杰出”报道。

　　为节省篇幅，这里我单把文章标题摘录下来：“山东官员公款游被免后重新任职级别不变”，“农业部一名官员因经济问题携妻在家自杀”、“浙江高考航模加分者被指多数来自权势家庭”、“湖南耒阳计生局承认雇三陪女冒名做流产手术”、“四川宜宾国税分局长嫖宿幼女被开除公职”、“广州教育局网站连续数月链接涉黄页面”、“四川眉山原副市长等3名官员涉嫌受贿被捕”、“公安局政委女儿冒名上大学续”、“对“操字状”的处理一错再错”、“杭州飙车案中非理性情绪如何而来”、“新民周刊：内蒙男子举报违法征地获刑始末”、“河南武陟县卫生局买车下属单位摊钱”、“河南开封曝光59辆涉嫌私用公车”、“西安地铁工地电缆被挖断每日损失上百万”、“河南汝阳非法铁矿无证开采民众多次举报无果”、“宁夏查办10起住房公积金领域职务犯罪案”、“村干部当街汇报工作遭镇干部挥拳殴打”、“10乡长撞死女学生后找人顶罪被刑拘”、“服务员刺死官员：女子攻击办案者”，等等。[page]

　　这些五花八门的新闻标题，足以让人眼花缭乱的了。如果各位看官有时间，点击进入其中的详实内容，大家或许更加能够了解某些所谓“一流人才”的公务员在日理万机后的“杰出表现”了;如果再结合公务员报考热，我们进一步地大胆设想：为什么安徽会发生18万人抢5000余个公务员职位，为什么全国各地报考公务员的人数如此火热，我相信其中的原因并不难找了。

　　当年我们听说了高考是独木桥，所以千军万马一考定终身;现在国民发现报考公务员，也可以“一考定终身”了，所以如此多的才智和精力才花在这条新的独木桥上，不惜挤得头破血流。

　　尽管如此，我们依然相信，绝大多数的公务员表现优秀，是符合称职标准的。可是俗话说，一粒老鼠屎，打坏一锅汤。对于公务员的考核、评价，如果没有正确的标准，甚至丢卒保车，忽悠百姓，纵容坏人，那就极其容易造成公务员评价标准、行业标准和道德标准的模糊与混乱，终将对党和国家的事业有百害而无一利。

　　然而，一小撮公务员中的败类分子却巴不得有这种混水混鱼的机会，他们好为所欲为，违规违法，甚至不惜象今天新浪网的新闻首页所披露的这些败类公务员一样，瞒天过海，丧失天良。

　　我们当然知道，上面列举的恶劣事件中，绝大多数都与某些公务员的“性本恶”有关系。甚至还有相当多的恶劣事件属于媒体披露了较长时间，某些部门在处理时一错再错所造成的重复性恶劣事件。对于这些可以做得更好的事情，却没有人动真格的，去严肃对待，放任事情闹得更加扑塑迷离，这不得不引发每一个有良知的国民深深地反思。

　　与10余亿公民数目相比，公务员的数量不算太多，可是公务员职业因为是属于管理社会和国家的职业，少数人的能量将会被一级一级地放大，产生乘数效应。他们可能对于社会的贡献是巨大的;可是如果管理不好，他们对于社会造成的恶劣影响也将是前所未有的。所以惩治险恶，不可以不提上日程表。

　　太阳每天都会升起来，善良的公民睁开眼睛，希望看到的是公务员为民服务的喜讯，希望减少一些极个别公务员为所欲为的恶性报道，希望他们伤害的老百姓越少越好。这就要求公务员的相关管理部门加强管理，公平、公正、公开地处理一些坏事了的公务员，只有纪律严明、执法如山、铁面无私、杀一儆百，我们的社会才能治理得更加有条不紊，“一流人才”的聪明才智才会放放心心地使用到有益于人民的地方。

　　昨天在“社会问题研究”博客圈中我还发现了一条帖子：某市统计局局长因为维护统计数字的准确性、法律的严肃性，却无端遭受“免职”的待遇，令我深思不已。无独有偶，现实生活中，类似这种无端免职的事件还有一些，何时才能还这些无辜的人以公平与正义。我们不得而知。但既然有人属于无辜，那就有人属于罪恶。罪恶必须制止，如果不去制止，它就在一天天地蔓延开来。其后果妇孺皆知![page]