社保支出压力下中国应谨慎对待退休年龄政策

[导读]：在一些欧洲国家为削减财政赤字而提高退休年龄引发争议时，中国人力资源和社会保障部通报的社会保险基金支出增长情况也引发了人们的担忧。但显然，面对这个涉及众多职工利益，又与城市化、老龄化等相互交织的问题，中国政府表现出了十分谨慎的态度。

　　中国人力资源和社会保障部表示，中国正密切关注各国调整退休年龄政策的动态，重视研究退休年龄相关问题。

　　中国人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在当天召开的新闻发布会上通报的数字听起来让人有些不安：今年前三个季度，全国五项社会保险基金总收入１２９０４．５亿元，同比增长１７．８％，总支出１０６４３．９亿元，同比增长达到了２０．２％。

　　同期，五项社会保险的支出均出现了不同幅度的增长：全国实发企业离退休人员基本养老金６９２３．８亿元，同比增长１９．１％；支付医疗、工伤和生育保险同比增长２７．９％；失业保险基金支出同比增长１０．４％……这一系列增长助推了社保基金支出的增加。

　　不过，中国社保基金支出的增长有短期的原因。国际金融危机暴发以后，中国政府出台了一系列社会保障扶持政策，如允许困难企业缓缴社会保险费、阶段性降低四项社会保险费率、使用失业保险基金稳定就业等，用于减轻困难企业负担，稳定一部分就业岗位。

　　同时还有许多因素促使社保基金支出增长，如中国连续六年调整企业退休人员基本养老金，企业退休人员的基本养老金由２００５年的７００元钱提高到今年的１３７０元。

　　另外，配合医疗卫生体制改革，中国又提高了基本医疗保险待遇支付水平，最高支付限额由职工年平均工资的４倍提高到６倍，中国城镇居民基本医疗保险的覆盖面又进一步扩大。