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不管公司是不是资金紧张,都不应该拖缴员工社会保险

来源:找法网 2011-06-13 11:08:02阅读数:

半岛网9月13日消息 不投保险,我们老了该怎么办?在韩资企业工作的李先生反映,从06年开始,公司就不给员工交社保了,一直到现在都过去4年了。公司员工都人心惶惶,而且之

半岛网9月13日消息 “不投保险,我们老了该怎么办?”在韩资企业工作的李先生反映,从06年开始,公司就不给员工交社保了,一直到现在都过去4年了。公司员工都人心惶惶,而且之前因为有员工去询问领导,被领导撕了档案,此后就再没人敢去问。

4年公司不缴社保 询问缘由竟被老板撕档案

“工作2年多,公司一直都没给我投保险。”李先生说他给公司打拼了2年多,公司却从未给自己缴纳过保险,原以为只有自己这样,私下问了同事,才发现公司里40多人,从2006年以后就都没有缴纳过保险了。这事同事间传言也很多,不过公司负责人从没有出面讲清楚,员工也就一直稀里糊涂的。

“不是不想问,是不敢问啊。”李先生回忆说,08年的时候,有同事去问公司的负责人关于缴纳保险的事情。但是不知道为啥,当时公司负责人忽然生气起来,当场就把同事的档案给撕了。“而且不只是这位同事的,我们的档案也都撕掉了,最后这件事情也就不了了之了。”

公司:现在资金紧,争取年底补交齐

随后记者联系到李先生所在的青岛友城缝制有限公司,一位胡姓女士了解事情之后表示,自己只是公司的出纳,不是公司的负责人。随后又强调说,公司负责人对员工缴纳保险的事情也很关心,不过公司现在资金比较紧张,因此没能给公司员工缴纳保险。“争取年底补交齐。”胡女士说之前听领导说过,会尽快把钱补齐。

“之前公司领导是不是把员工的档案撕了?”记者表示希望能和公司的负责人联系,但是胡女士称负责人是韩国人,翻译回老家了。“我会把问题转交给负责人的翻译的,有答复后就会通知你了。”胡女士说完后就将电话挂掉。截止发稿前,该公司仍没有给予答复。

劳动局:公司应及时补缴 无故拖延属于违规

“很明显这就是属于违规了。”劳保局工作人员表示,不管公司是不是资金紧张,都不应该拖缴员工社会保险,况且按照李先生所说的,已经有4年没有交了,这种情况确实是造成了违规。李先生这种情况,应该及时向劳动部门反馈,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司补缴社会保险。

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