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试用期内能享受工伤待遇吗

2022-05-23 11:39

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导读：

2009年3月，李某与某机械厂签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期为3个月。2009年5月22日，李某在从事工作过程中因机器发生故障而受伤，住院治疗30天。住院期间及伤愈

　　2009年3月，李某与某机械厂签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期为3个月。2009年5月22日，李某在从事工作过程中因机器发生故障而受伤，住院治疗30天。住院期间及伤愈后，李某及其家人多次向厂方提出工伤待遇申请，要求机械厂报销劳动合同工人报

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您好，试用期内干活受伤能享受工伤的待遇么？跟公司是没有劳动合同的

刚入职员工，试工期间工伤是否享受工伤待遇？

用人单位与劳动者签订劳动合同后，自用人单位开始为劳动者缴纳工伤保险的当月，只要发生工伤，便可以享受工

工作在试用期内也会订立劳动合同，因此出事故是算作工伤的，在此期间如果用人单位未缴纳工伤保险费，由用人

根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。若有后续问题，可电话联系我。

您好，只要是劳动关系存在，就应缴纳工伤保险

他父亲拖欠员工的工资是因为那个为他工作的人没有给他父亲钱，所

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

>对方机动车我方非机动车对方全责、应该如何申请理赔

1、对于对方当事人的损失，应由当事人全额负责赔偿。在赔偿时，首先可以由双方进行协商，如果协商不成、或

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