黄南债权债务纠纷律师

黄南
债权债务纠纷
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擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、建筑工程、债权债务、证券投资、互联网纠纷、损害赔偿、继承、医疗纠纷、征地拆迁、环境保护、行政纠纷、人格尊严
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法律问答
辞退变相调岗怎样仲裁?
公司变相辞退员工申请劳动仲裁时,提供证据,到劳动部门仲裁。一般情况下,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准是:工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。 如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
欠6千块钱5年了不还能起诉吗
法律分析:可以起诉。首先遇到欠钱不还时,要收集好证据,比如借条、收据、银行转账记录等。第二,收集对方财产信息,收集对方财产信息的目的是为了在法院胜诉后,能执行到对方的财产。 第三,向有管辖权的法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
16岁以下社保卡有效期是多少?
社保卡的有效期,根据申请人年龄不同而有所变化。根据申请人年龄,有效期分为六年、十年、二十年、长期有效四种不同情况。法律依据:《人力资源社会保障局的规定》我国社保卡的有效期与持卡人的年龄有关,具体的有效期限与身份证相一致。申请人未满16周岁的,社保卡的有效期为6年。申请人已满16周岁未满26周岁的,社保卡的有效期为10年;申请人已满26周岁未满60周岁的,社保卡的有效期为20年;申请人满60周岁的,社保卡长期有效。持卡人须在社会保障卡有效期届满之前三个月内,凭原卡和本人有效证件到指定服务网点换领新卡。
我在肯德基兼职,签了兼职合同,但工作几天后,想辞职,长假过后我会辞职还是直接辞职?
你好!在试用期内,劳动者随时可以辞职;辞职后,用人单位应计发相应的工资,并退还保证金。如果单位拒不发放,你可向当地劳动监察大队举报,也可申请劳动仲裁